От учебной скамьи – на флот
Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
Противодействие коррупции
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
От учебной скамьи – на флот
От учебной скамьи – на флот 18.03.2026
Новые подходы к подготовке специалистов

В Москве состоялось заседание Совета по образованию Росморречфлота, в котором принял участие директор ИМРФ Ильяс Салахов. В центре внимания оказалась одна из ключевых задач отрасли – обеспечение внутренних водных путей квалифицированными кадрами. Заседание прошло под председательством заместителя руководителя агентства Константина Анисимова и объединило представителей образовательных учреждений и профессионального сообщества.

photo_5321415285648593613_w.jpg

Одной из главных тем стало привлечение курсантов к прохождению практики. Уже к началу навигации 2026 года администрации бассейнов готовы принять более 1200 практикантов. Наибольшая потребность наблюдается в Ленском, Амурском и Волжском бассейнах, где особенно востребованы такие специальности, как моторист-рулевой, моторист-матрос и матрос. Все актуальные вакансии уже размещены на цифровой платформе Работа в России, что делает процесс поиска и распределения более прозрачным и доступным.

photo_5321415285648593611_w.jpg

Образовательные организации, в свою очередь, активно реагируют на запросы отрасли: увеличивают набор студентов и адаптируют учебные программы под реальные потребности работодателей. Важным шагом стали изменения, внесённые в 2025 году – сроки выпуска были перенесены на более ранний период. Это позволило выпускникам сразу включаться в рабочий процесс и трудоустраиваться до начала навигационного сезона.

photo_5321415285648593610_w.jpg

Несмотря на ежегодный выпуск около 7100 специалистов плавсостава, проблема кадрового дефицита сохраняется. Почти 37% выпускников не идут работать по специальности, что особенно остро ощущается на эксплуатационных должностях. Участники заседания подчеркнули необходимость развития целевого обучения, расширения практик и внедрения системы наставничества, где опытные специалисты помогают молодым кадрам быстрее адаптироваться в профессии.

photo_5321415285648593612_w.jpg

Отдельное внимание было уделено предложениям по совершенствованию законодательства. Среди инициатив – введение обязательного срока отработки для бюджетных выпускников и разработка мер поддержки для молодых специалистов, готовых работать в регионах. В обсуждении также приняла участие председатель Общественного совета при Росморречфлоте Анна Исаева. Такие шаги направлены на укрепление кадрового потенциала отрасли, повышение привлекательности профессий и выстраивание устойчивой связи между образованием и реальной экономикой.


Возврат к списку