С 1 мая 2024 года вступили в силу изменения в
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации» (ред. от 19.10.2023)
Целевое обучение — это программа подготовки специалистов по направлениям от государственного ведомства, учреждения или от предприятия. После завершения учебы в университете выпускник обязательно должен отработать на предприятии оговоренный срок.
Программа нацелена на то, чтобы ликвидировать дефицит кадров в тех областях, где он на данный момент есть. Поэтому от ее реализации выигрывает и государство, и работодатель, и абитуриент.
Основные изменения коснутся:
порядка заключения договора;
содержания договора;
способа поиска заказчика на целевое обучение;
перечня заказчиков целевого обучения.
Что изменится в правилах целевого приема и обучения
С 1 мая 2024 года к уже имеющимся категориям добавят:
резидентов территорий опережающего развития, особых экономических зон, зон территориального развития, Арктической зоны, свободного порта Владивосток;
участников проекта «Сколково», международного медицинского кластера, инновационных научно-технологических центров, военного инновационного технополиса «Эра».
Заказчиками не могут быть организации и граждане, прямо или косвенно связанные с недружественными странами, а также иноагенты.
Перечень недружественных стран утвержден Правительством РФ. Реестр иностранных агентов публикует Минюст.
Как искать предложения о целевом обучении
В России Минтрудом разработана и действует Единая цифровая платформа «Работа России». Это большая база вакансий и резюме соискателей.
С 1 мая 2024 года заказчики целевого обучения должны будут публиковать свои предложения на платформе.
Информация будет находиться в свободном доступе. Абитуриент сможет выбрать предложение в любом регионе страны. В ближайшее время Минобрнауки дополнительно разработает подзаконные акты, которые подробнее разъяснят механизм размещения предложений.
Какую информацию абитуриент найдет в предложении заказчика:
кем и где он будет работать после обучения;
где будет проходить целевое обучение;
какие меры поддержки он получит во время учебы;
какие требования предъявляет заказчик к студенту, с которым заключает договор, и какие санкции предусмотрены за их несоблюдение;
как связаться с заказчиком.
Абитуриент выбирает предложение и подает заявку - электронно (через «Госуслуги») или в бумажном варианте.
Преимущества целевого обучения для абитуриента:
1. Поступление в образовательную организацию по отдельному конкурсу для целевиков;
2. Бесплатное обучение;
3. Прохождение практики на своем предприятии;
4. 100-процентное трудоустройство после обучения;
5. Обеспечение жильем и стипендией на время учебы в соответствии с договором о целевом обучении.
Преимущества целевого обучения для заказчика/работодателя:
1. Гарантия ликвидации дефицита кадров;
2. Подготовка квалифицированных кадров уже во время обучения в соответствии с требованиями работодателя.
Санкции за неисполнение обязательств по освоению образовательной программы и осуществлению трудовой деятельности в течении 3 лет:
1. Придется компенсировать все расходы.
